Подготовка к увольнению
Решение об увольнении требует тщательной подготовки и знания своих прав. Важно правильно оформить все документы и соблюсти установленные законом сроки. Это поможет избежать возможных проблем и получить все полагающиеся выплаты.
Оформление заявления
Заявление об увольнении должно быть составлено в письменной форме в двух экземплярах. В нем указывается дата увольнения (с учетом двухнедельной отработки), причина увольнения и ваши контактные данные. Второй экземпляр с отметкой о принятии остается у вас.
Расчет компенсации
При увольнении работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы: заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск, премии и бонусы согласно трудовому договору. Важно заранее уточнить размер выплат и проверить правильность расчетов.
Передача дел
В период отработки необходимо корректно передать все текущие проекты и документацию. Составьте список незавершенных задач, подготовьте отчеты и передайте доступы к рабочим ресурсам. Это поможет сохранить профессиональные отношения и получить положительные рекомендации.